Mungkin pembaca sekalian sudah mengerti apa itu “Index nilai Penting ” atau INP yaitu suatu nilai yang digunakan untuk menerjemahkan tingkat kerapatan jenis dalam hutan. yang mungkin untuk kedepannya bisa digunakan untuk analisis serapan karbon pada kawasan hutan. terkait dengan isu carbon trade

Isu yang beredar di kampus bahwa penulis mengembangkan sebuah aplikasi penghitung INP adalah BENAR (bukan gossip),penulis disini dengan kemampuan ala kadarnya mencoba mengembangkan suatu aplikasi yang penulis beri nama “kalkulator INP” yang dapat di terjemakan sebagai aplikasi sederhana penghitung nilai INP dan turunannya, aplikasi ini masih bersifat purwarupa (prototype) jadi sengaja belum disediakan form untuk mengunggah data untuk melakukan penghitungan, namun apabila membutuhkan penghitungan data dalam jumlah besar ataupun feedback silahkan menghubungi penulis di :
sini

Prototype aplikasi ini dapat pembaca akses disini
besar harapan penulis untuk mendapatkan feedback dari para pembaca sekalian.

senengnya akhirnya bisa nemu lagi game- game masa kecil gw. dari forum sebelah,
bisa dimainin pula pake dosbox

Alley_Cat

Budokan

Cisco_Heat

Dangerous_Dave__1

Doom_1

Doom_2

Frog__1

Paratroper

Prehsitorik_1

Prehsitorik_2

Prince_of_Persia_1

Prince_of_Persia_2

Tom_and_Jerry__1

Wolfenstein_3D__1

dikutip dari postingan seorang teman di forum kaskus untuk mengingatkan penulis betapa belum bosdohnya penulis =)

—–Thread start——

Setiap orang punya perjalanan hidup yang berbeda-beda dan menerjemahkan perjalanan hidupnya pun tak akan sama kedalam petuah-petuah kata yang bermakna.

Demikian pula dengan sosok Bob Sadino yang ber-azzam untuk tidak membawa ilmu yang dimilikinya keliang kubur sebelum di ajarkan kepada anak bangsa ini.

Berikut tulisan-tulisan Beliau, semoga bermanfaat.


1. Terlalu Banyak Ide – Orang “pintar” biasanya banyak ide, bahkan mungkin telalu banyak ide, sehingga tidak satupun yang menjadi kenyataan. Sedangkan orang “bodoh” mungkin hanya punya satu ide dan satu itulah yang menjadi pilihan usahanya

2. Miskin Keberanian untuk memulai – Orang “bodoh” biasanya lebih berani dibanding orang “pintar”, kenapa ? Karena orang “bodoh” sering tidak berpikir panjang atau banyak pertimbangan. Dia nothing to lose. Sebaliknya, orang “pintar” telalu banyak pertimbangan.

3. Telalu Pandai Menganalisis – Sebagian besar orang “pintar” sangat pintar menganalisis. Setiap satu ide bisnis, dianalisis dengan sangat lengkap, mulai dari modal, untung rugi sampai break event point. Orang “bodoh” tidak pandai menganalisis, sehingga lebih cepat memulai usaha.

4. Ingin Cepat Sukses – Orang “Pintar” merasa mampu melakukan berbagai hal dengan kepintarannya termasuk mendapatkahn hasil dengan cepat. Sebaliknya, orang “bodoh” merasa dia harus melalui jalan panjang dan berliku sebelum mendapatkan hasil.

5. Tidak Berani Mimpi Besar – Orang “Pintar” berlogika sehingga bermimpi sesuatu yang secara logika bisa di capai. Orang “bodoh” tidak perduli dengan logika, yang penting dia bermimpi sesuatu, sangat besar, bahkan sesuatu yang tidak mungkin dicapai menurut orang lain.

6. Bisnis Butuh Pendidikan Tinggi – Orang “Pintar” menganggap, untuk berbisnis perlu tingkat pendidikan tertentu. Orang “Bodoh” berpikir, dia pun bisa berbisnis.

7. Berpikir Negatif Sebelum Memulai – Orang “Pintar” yang hebat dalam analisis, sangat mungkin berpikir negatif tentang sebuah bisnis, karena informasi yang berhasil dikumpulkannya sangat banyak. Sedangkan orang “bodoh” tidak sempat berpikir negatif karena harus segera berbisnis.

8. Maunya Dikerjakan Sendiri – Orang “Pintar” berpikir “aku pasti bisa mengerjakan semuanya”, sedangkan orang “bodoh” menganggap dirinya punya banyak keterbatasan, sehingga harus dibantu orang lain.

9. Miskin Pengetahuan Pemasaran dan Penjualan – Orang “Pintar” menganggap sudah mengetahui banyak hal, tapi seringkali melupakan penjualan. Orang “bodoh” berpikir simple, “yang penting produknya terjual”.

10. Tidak Fokus – Orang “Pintar” sering menganggap remeh kata Fokus. Buat dia, melakukan banyak hal lebih mengasyikkan. Sementara orang “bodoh” tidak punya kegiatan lain kecuali fokus pada bisnisnya.

11. Tidak Peduli Konsumen – Orang “Pintar” sering terlalu pede dengan kehebatannya. Dia merasa semuanya sudah Oke berkat kepintarannya sehingga mengabaikan suara konsumen. Orang “bodoh” ?. Dia tahu konsumen seringkali lebih pintar darinya.

12. Abaikan Kualitas -Orang “bodoh” kadang-kadang saja mengabaikan kualitas karena memang tidak tahu, maka tinggal diberi tahu bahwa mengabaikan kualitas keliru. Sednagnkan orang “pintar” sering mengabaikan kualitas, karena sok tahu.

13. Tidak Tuntas – Orang “Pintar” dengan mudah beralih dari satu bisnis ke bisnis yang lain karena punya banyak kemampuan dan peluang. Orang “bodoh” mau tidak mau harus menuntaskan satu bisnisnya saja.

14. Tidak Tahu Pioritas – Orang “Pintar” sering sok tahu dengan mengerjakan dan memutuskan banyak hal dalam waktu sekaligus, sehingga prioritas terabaikan. Orang “Bodoh” ? Yang paling mengancam bisnisnyalah yang akan dijadikan pioritas

15. Kurang Kerja Keras dan Kerja Cerdas – Banyak orang “Bodoh” yang hanya mengandalkan semangat dan kerja keras plus sedikit kerja cerdas, menjadikannya sukses dalam berbisnis. Dilain sisi kebanyakan orang “Pintar” malas untuk berkerja keras dan sok cerdas,

16. Menacampuradukan Keuangan – Seorang “pintar” sekalipun tetap berperilaku bodoh dengan dengan mencampuradukan keuangan pribadi dan perusahaan.

17. Mudah Menyerah – Orang “Pintar” merasa gengsi ketika gagal di satu bidang sehingga langsung beralih ke bidang lain, ketika menghadapi hambatan. Orang “Bodoh” seringkali tidak punya pilihan kecuali mengalahkan hambatan tersebut.

18. Melupakan Tuhan – Kebanyakan orang merasa sukses itu adalah hasil jarih payah diri sendiri, tanpa campur tangan “TUHAN”. Mengingat TUHAN adalah sebagai ibadah vertikal dan menolong sesama sebagai ibadah horizontal.

19. Melupakan Keluarga – Jadikanlah keluarga sebagai motivator dan supporter pada saat baru memulai menjalankan bisnis maupun ketika bisnis semakin meguras waktu dan tenaga

20. Berperilaku Buruk – Setelah menjadi pengusaha sukses, maka seseorang akan menganggap dirinya sebagai seorang yang mandiri. Dia tidak lagi membutuhkan orang lain, karena sudah mampu berdiri diats kakinya sendiri.

Sumber ; Bob Sadino

Terjemahan dari :  http://www.guidetoyourcareer.com/  

Pada persimpangan jalan pertama Anda di sepanjang jalan menuju karier yang lebih baik, mencari tahu di mana Anda sekarang. Mulailah dengan mengidentifikasi unsur-unsur apa yang membuat Anda sengsara di tempat kerja sekarang:

     * Anda saat ini peran, atau industri secara keseluruhan Anda bekerja?
     * Lokasi Anda?
     * Waktu yang dibutuhkan?
     * Keterampilan yang Anda gunakan?

     * Atau keterampilan yang Anda tidak menggunakan?

Test Kepuasan Kerja  akan membantu Anda menghitung dan mengevaluasi reaksi Anda untuk bekerja dan mengidentifikasi unsur-unsur apa yang paling penting untuk Anda – baik itu mendukung rekan-rekan, kreativitas, atau budaya perusahaan bersemangat.

Tes ini dapat membantu Anda mengubah ketidakpuasan menjadi aset besar – dengan data yang berasal dari pekerjaan Anda saat ini dan pengalaman, kau harus padat, nyata informasi untuk menginformasikan langkah Anda berikutnya … bahkan jika itu memberi tahu Anda apa yang tidak boleh dilakukan!
Temukan Your Work Style

berikutnya titik kritis Anda dalam perjalanan menentukan bagaimana Anda ingin bekerja. Apakah Anda bahagia bekerja dalam tim, atau sendirian? Apakah Anda menikmati memotivasi orang lain? Atau menyempurnakan rincian? Gaya Karir yang Birkman Ringkasan kuis membantu memandu Anda melalui gaya kerja dan minat dan ke tanggung jawab pekerjaan yang sesuai dengan Anda. Bahkan dengan karier dalam pikiran, dapat mengkonfirmasi bahwa Anda berada di jalur yang benar.

Ketika Anda sedang bersiap-siap untuk perjalanan karir baru Anda, ingat tool yang lain untuk wawasan: kenangan Anda.

     * Dapatkah Anda ingat kehilangan rasa waktu ketika sangat terlibat dalam sebuah kegiatan?
     * Apakah Anda ingat merasa sangat waspada, memiliki arti bahwa anda melakukan lebih baik daripada sebelumnya?

euforia ini disebut “aliran.” * Orang-orang mengalami “aliran” ketika mereka menemukan kecocokan yang baik, baik dalam pekerjaan, tugas, atau bermain. Dengan mengidentifikasi momen atau kegiatan yang memberi Anda pengertian ini di masa lalu, Anda keterampilan dan gaya mengungkapkan unsur-unsur yang juga bisa menyebabkan karir yang memuaskan. Jika Anda ingin, menggali konsep ini lebih lanjut dalam Bab 3 dari Princeton Review’s Guide to Your Career sebelum Anda melanjutkan.

* Csikszentmihalyi, Mihaly. Flow: psikologi pengalaman yang optimal. Harper & Row, New York, 1990.
Become A Resource

Pada titik ini dalam perjalanan karier, Anda mendekati kejelasan sekitar pekerjaan baru pilihan. Tapi benar-benar menemukan dan kemudian memulai karir baru memerlukan penelitian. Jelajahi industri dan peran yang Anda minati oleh:

     * Menghadiri konferensi profesional
     * Membaca penerbitan perdagangan
     * Melakukan wawancara

Menggunakan Proses Wawancara PIK * membantu Anda secara aktif mengejar karir yang Anda inginkan dengan kebijaksanaan orang yang sudah di dalamnya. Tiga-tahap proses wawancara meliputi tiga wawancara terkait:

1. Praktek / Passion
Jenis wawancara ini membutuhkan berbicara dengan orang yang tidak Anda kenal baik tentang suatu subjek yang menarik minat Anda, seperti hobi favorit. Berbagi antusiasme Anda dalam praktek percakapan dengan orang asing akan membantu Anda menjadi lebih nyaman berbicara tentang sesuatu di mana Anda memiliki kepentingan pribadi, bahkan jika Anda malu atau tidak yakin tentang apa yang telah Anda untuk berkontribusi. Anda melatih diri Anda untuk menjadi percaya diri ketika Anda dapat dan untuk membuat berbagi antusiasme sifat kedua Anda.

2. Informasi
Menemukan orang-orang dalam posisi yang mirip dengan salah satu yang menarik minat Anda atau di industri Anda berharap untuk masuk. Meskipun tidak layak untuk meminta informasi kerja selama wawancara, Anda harus siap untuk mengubah menjadi kesempatan wawancara ini. Tanyakan apakah Anda dapat tetap berhubungan dengan Anda wawancarai – Anda mungkin ingin mendekati mereka nanti untuk informasi lebih lanjut atau konsultasi karier lebih lanjut. Anda juga harus bertanya apakah mereka tahu orang lain yang berbagi minat dan Anda akan bersedia untuk berbicara dengan Anda. Selalu mengirim catatan terima kasih setelah wawancara, mengulangi apa yang Anda dihargai tentang pertukaran. Sertakan alamat Anda, nomor telepon, dan nama lengkap jika Anda ingin diwawancarai harus menghubungi Anda.

3. Ketenagakerjaan
Setelah Anda mencapai tahap ketiga ini, Anda telah mengubah diri menjadi sumber daya potensial untuk majikan. Anda telah menunjuk sebuah posisi di mana Anda dapat menggunakan keahlian Anda, dan Anda telah mengidentifikasi orang untuk yang Anda ingin bekerja. Mungkin Anda juga sudah menyelesaikan beberapa pelatihan disiplin yang terkait. Sekarang pendekatan pemberi kerja potensial Anda: memberitahu mereka apa yang dapat Anda lakukan untuk mereka dan mengapa bisnis mereka akan mendapatkan keuntungan dari mempekerjakan Anda. Bersiaplah untuk kembali pernyataan Anda dengan data dari pengumpulan informasi Anda atau pengalaman masa lalu.

Seperti perjalanan paling berharga, proses ini memerlukan waktu – bersiaplah untuk menghabiskan sekitar enam bulan untuk memulai mengubah diri menjadi sumber daya paling dicari untuk bidang pilihan Anda. Princeton Review Panduan Karir Anda menyediakan sumber-sumber penelitian lebih lanjut, serta pertanyaan-pertanyaan yang disarankan untuk digunakan pada Proses Wawancara PIE.

* Daniel Porot, The PIE Metode untuk Karir Sukses. JIST Works, Indianapolis, 1996.
Pertimbangkan Pilihan Anda

Tetap tenang. Mengambil langkah mundur. Sekarang bahwa Anda telah sampai sejauh ini, mungkin Anda telah menemukan Anda tidak ingin sebuah perubahan radikal. Atau bahwa keluarga Anda tidak mampu risiko kehilangan gaji Anda saat ini.

Melompat dari jejak dan mengubah karier bukan satu-satunya jawaban. Pertimbangkan bergerak lateral – ini bisa menjadi langkah pertama menuju perubahan karier penuh, atau bisa juga semua perubahan yang Anda butuhkan untuk merasa lebih produktif.

    1. Evaluasi keterampilan kerja dipindahtangankan
       Apa yang Anda gunakan dalam posisi Anda saat ini yang dapat Anda gunakan dalam peran lain (keterampilan menulis? Manajemen pengalaman?)

    2. Menemukan cara untuk menggunakan keterampilan dipindahtangankan di posisi baru
           * Seorang bankir investasi riset yang suka boleh masuk yang lebih berorientasi penelitian peran dalam perusahaan mereka saat ini.
           * Seorang desainer Web yang mencintai sastra bisa merancang sampul buku untuk penerbit.
           * Seorang pengacara yang suka mempromosikan ide-ide dalam bentuk tertulis verbal dan bisa bekerja untuk sebuah perusahaan PR.
           * Seorang perekrut mungkin pergi ke penjualan atau pelatihan dalam organisasi mereka saat ini.

Apakah Anda memutuskan untuk tetap dimasukkan ke dalam pekerjaan Anda, membuat lateral bergerak, atau membuat perubahan radikal, Anda telah mengambil langkah-langkah untuk lebih memahami diri Anda dan harapan Anda untuk bekerja. Tidak peduli apa pun jalan yang Anda pilih, memperjelas kebutuhan dan minat Anda akan membuat Anda bergerak menuju puncak potensi Anda.
More Arah

akhirnya tiba juga suatu hari gw dihadapkan sebuah permasalahan dimana gw harus melakukan croping massal. yaitu pembuatan pas foto yang sebenernya ga banyak-banyak amat, tapi karena gw males maka gw iseng iseng bikin sebuah script yang sebenernya ga spesial. cuma sengaja gw tulis biar bisa ngingetin gw suatu saat gw butuh karena gw pelupa hoho.. =)


inti dari script ini adalah sebuah bash script looping yang digabungkan dengan fungsi croping dan resize imagemagick, sebuah program opensource yang sederhana tapi powerfull (setidaknya menurut gw) =).

oke kita mulai saja ke scriptnya :

#—-mulai——-

#!/bin/bash
#copyleft : b0c4h_edan
#masscropping pasfoto ^_^
#———————————
#28102009
#—————————–

for ((i=1; i<=42; i++));

convert 32.jpg -shave 0×151.81 -crop 1944×2896-0-1100 -crop 1944×2896+250-0 -resize 254×299 32-trimed_n32.jpg;

done

#———-selesai———-

sebelum kode ini di jalankan terlebih dahulu di set mode eksekusi :

$ chmod +x mCrop.sh

masukkan kode ini dalam satu folder dengan foto yang dituju.

dan jalankan,,,, jreng jreng jreng… jadilah pasfotonya hehe..

No. Nama Ilmiah Nama Indonesia
 I. PALMAE
237 Amorphophallus decussilvae Bunga bangkai jangkung
238 Amorphophallus titanum Bunga bangkai raksasa
239 Borrassodendron borneensis Bindang, Budang
240 Caryota no Palem raja/Indonesia
241 Ceratolobus glaucescens Palem Jawa
242 Cystostachys lakka Pinang merah Kalimantan
243 Cystostachys ronda Pinang merah Bangka
244 Eugeissona utilis Bertan
245 Johanneste ijsmaria altifrons Daun payung
246 Livistona spp. Palem kipas Sumatera (semua jenis dari genus Livistona)
247 Nenga gajah Palem Sumatera
248 Phoenix paludosa Korma rawa
249 Pigafatta filaris Manga
250 Pinanga javana Pinang Jawa
 II. RAFFLESSIACEA
251 Rafflesia spp. Rafflesia, Bunga padma (semua jenis dari genus Rafflesia)
 III. ORCHIDACEAE
252 Ascocentrum miniatum Anggrek kebutan
253 Coelogyne pandurata Anggrek hitan
254 Corybas fornicatus Anggrek koribas
255 Cymbidium hartinahianum Anggrek hartinah
256 Dendrobium catinecloesum Anggrek karawai
257 Dendrobium d’albertisii Anggrek albert
258 Dendrobium lasianthera Anggrek stuberi
259 Dendrobium macrophyllum Anggrek jamrud
260 Dendrobium ostrinoglossum Anggrek karawai
261 Dendrobium phalaenopsis Anggrek larat
262 Grammatophyllum papuanum Anggrek raksasa Irian
263 Grammatophyllum speciosum Anggrek tebu
264 Macodes petola Anggrek ki aksara
265 Paphiopedilum chamberlainianum Anggrek kasut kumis
266 Paphiopedilum glaucophyllum Anggrek kasut berbulu
267 Paphiopedilum praestans Anggrek kasut pita
268 Paraphalaenopsis denevei Anggrek bulan bintang
269 Paraphalaenopsis laycockii Anggrek bulan Kaliman Tengah
270 Paraphalaenopsis serpentilingua Anggrek bulan Kaliman Barat
271 Phalaenopsis amboinensis Anggrek bulan Ambon
272 Phalaenopsis gigantea Anggrek bulan raksasa
273 Phalaenopsis sumatrana Anggrek bulan Sumatera
274 Phalaenopsis violacose Anggrek kelip
275 Renanthera matutina Anggrek jingga
276 Spathoglottis zurea Anggrek sendok
277 Vanda celebica Vanda mungil Minahasa
278 Vanda hookeriana Vanda pensil
279 Vanda pumila Vanda mini
280 Vanda sumatrana Vanda Sumatera
 IV. NEPHENTACEAE
281 Nephentes spp. Kantong semar (semua jenis dari genus Nephentes)
 V. DIPTEROCARPACEAE
282 Shorea stenopten Tengkawang
283 Shorea stenoptera Tengkawang
284 Shorea gysberstiana Tengkawang
285 Shorea pinanga Tengkawang
286 Shorea compressa Tengkawang
287 Shorea semiris Tengkawang
288 Shorea martiana Tengkawang
289 Shorea mexistopteryx Tengkawang
290 Shorea beccariana Tengkawang
291 Shorea micrantha Tengkawang
292 Shorea palembanica Tengkawang
293 Shorea lepidota Tengkawang
294 Shorea singkawang Tengkawang

Menimbang, dan menyadari susahnya mencari sumber pustaka untuk bahan kuliah yang penulis alami semasa kuliah, semoga postingan ini membantu penulis untuk mendokumentasikan masa kuliah dan pembaca yang kesulitan

juga Buat rekan rekan sekalian yang mungkin tertarik buat baca-baca, nglirik lirik Bahan-bahan kuliah atau sekedar bernostalgia saat-saat masa kuliah dulu , laporan pada jaman saya silahkan ikuti Link ini

Attention !!
SELURUH HAK CIPTA TULISAN INI MILIK PENULIS TULISAN MASING-MASING

Tulisan ini semoga membantu penulis dan pembaca untuk mengingatkan betapa ribetnya instalasi program di slackware dan di akhir tulisan penulis sertakan seluruh perangkat yang sudah dimasak, semoga lezat.

instalasi ini dimulai dari perburuan script yang penulis dapatkan dari http://repository.slacky.eu di folder slackware13/graphic/inkscape-047pre4 disana telah tersedia binary siap install dan mentahannya a.k.a source code. kemudian dilanjutkan perburuan ini di slackbuilds,org untuk memanen beberapa source library untuk dimasak dengan script slackbuild dari situs itu tentunya .

pembuatan slackbuild membutuhkan urutan instalasi sebagai berikut :

1.gc,

2.gsl,

3.libsigc++,

4.glibmm,

5.cairomm,

6.pangomm,

7.gtkmm.

setelah instalasi lengkap ternyata masih terdapat kekurangan beberapa library antara lain :

1.libgnomevfs-2.so.0

2.libgconf-2.so.4

3.libwpg-0.1.so.1

4.libwpg-stream-0.1.so.1

5.libbonobo-2.so.0

6.libbonobo-activation.so.4

7.libORBit-2.so.0

8.libssl.so.4

9.libcrypto.so.4

10.libgssapi_krb5.so.2

11.libkrb5.so.3

12.libk5crypto.so.3

13.lib5crypto.so.3

sangat mengejutkan ternyata dependencynya buanyak sekali hehe..akhirnya setelah hunting kesana kemari ditemani om 900913 diperoleh sebagian perlengkapannya, dan sebagian yg tidak ketemu dilakukan manipulasi sederhana untuk memenuhinya. dan beberapa yg ditemukan masih harus menggunakan manipulasi juga.

untuk libssl.so.4 dan libcrypto.so.4 dilakukan symbolic linking sbb :

# ln -s /usr/lib/libssl.so.0.9.8 /usr/lib/libssl.so.4

# ln -s /usr/lib/libcrypto.so.0.9.8 /usr/lib/libcrypto.so.4

kemudian untuk libkrb* dilakukan instalasi terlebih dahulu kerberos baru dilakukan symbolic linking ke file-file berikut : libk5crypto.so.3 , lib5crypto.so.3 , libkrb5.so.3 ,  libgssapi_krb5.so.2

yang lain di install seperti biasa menggunakan slackbuild script. baru yang terakhir lakukan installpkg melalui root terhadap file inkscape-0.47pre4-i486-1sl.txz.

file hasil rebusan dan gorengan dapat diunduh di sini
semoga membantu

GrUB/Makassar-Indonesia Linux Conference 2009 yang diselenggarakan di Universitas
Hasanuddin, Makassar berlangsung meriah. Acara yang dihadiri oleh
berbagai komunitas Linux di seluruh penjuru Indonesia ini telah
berlangsung sejak hari rabu tanggal 7 oktober hingga minggu tanggal 11
oktober 2009. acara ini terdiri dari lomba Game di linux, seminar dan
workshop linux untuk pendidikan dan masyarakat, KPLI meeting serta
lomba blog tentang linux yang telah diselenggarakan dari tanggal 7
september 2009 hingga 7 oktober 2009.

KPLI – meeting di selenggarakan hari sabtu dan minggu di Gedung IPTEK
Universitas Hasanuddin Makassar. pada KPLI-Meeting ini dihadiri oleh
pak Rusmanto (YPLI), I Made Wiryana (Praktisi Linux dan Opensource),
Soemitro (AOSI), ibu Loli (DEPKOMINFO), dan dari komunitas-komunitas
Linux di tanah air.

Acara di buka oleh Walikota Makassar, dilanjutkan ucapan selamat
datang oleh Ketua POSS UNHAS Tahir Ali. kemudian dilanjutkan lagi
dengan sambutan dari Depkominfo yang diwakili oleh ibu Loli yang
menyampaikan tentang pentingnya perkembangan opensource di
pemerintahan dalam penghematan anggaran negara.

Acara dilanjutkan dengan presentasi dan tanya jawab dengan para
praktisi Linux, yaitu pak rusmanto dari YPLI yang memaparkan berbagai
tantangan dalam proses migrasi ke Linux, kemudian dilanjutkan oleh I
made Wiryana yang memaparkan “Opensource mengatasi “missing link”
dalam pengembangan ICT”, kemudian dilanjutkan oleh bapak soemitro dari
aosi yang memaparkan mengenai Biaya dalam migrasi ke linux. kemudian
dilanjutkan dengan acara tanya jawab.

acara berikutnya adalah presentasi dari berbagai Komunitas linux yang
ada di Indonesia. yang di urutkan dari Indonesia bagian timur ke
Indonesia bagian barat, sayangnya perwakilan dari pulau sumatera tidak
ada yang hadir dalam acara ini.setelah selesai kemudian dilakukan
musyawarah untuk menentukan ILC 2011 yang secara cepat terpilih KPLI
NTB sebagai tuan rumah.kemudian ada pemaparan dari salah satu dosen
fakultas kedokteran yang meremastering Ubuntu menjadi medical linux,
untuk membantu mahasiswanya dalam memahami materi yang ia berikan di
kelas

malamnya acara dilanjutkan dengan KPLI meeting, acara dimulai dari
sekitar jam 19.00 waktu setempat sampai hampir pukul 01.00 diskusi
terjadi sangat alot,acara ini merumuskan beberapa targetan yang akan
dilaksanakan setahun ke depan dan mengesahkan beberapa kesepakatan
yaitu :

1. ILC-2011 dilaksanakan di NTB (PIC blek
2. Akan di bentuk sebuah sistem database hardware linux ready online
yang akan di inisiasi oleh L.U.G.U
3. ILC-2010 akan melibatkan berbagai komunitas Opensource (tergantung
kesediaan komunitas yang lain)
4. kesepakatan untuk membantu RISTEK dalam mengembangkan distro untuk
pemerintah,I

/* cerita ini ga ada hubungannya dengan gambar di atas */

untuk yang kedua kalinya gw mengalami kesialan di bandara soekarno hatta, kali ini gw mu berangkat ke makassar.. dengan maskapai merpati, pada hari jum’at 9 oktober 2009, awalnya sih untuk menghindari kesialan ini udah gw bela-belain berangkat jam 18.00 dari Bogor untuk keberangkatan pukul 21.35 (angka di tiket) biar gw bisa nyante2 dikit di bandara agar gw bisa nongkrong-nongkrong bentar di bandara.

sekitar pukul 19.30 gw nyampe di bandara, gw blum masuk keruang check in karena masih lama jadi gw mundar-mandir di luar aja ga jelas,, sambil smsan sama bos unggul dia bilang masih di jalan kena macet, maklum lah di jakarta kalau weekend katanya suka macet.

sesampainya di bandara bos unggul telp gw nannyain posisi gw, dan ternyata dia udah masuk, setelah itu bergegaslah gw masuk disana gw ketemu sama bos unggul dan dia minta ditemenin buat ngeklaim tiket pesawatnya yg delay, ya udah gw ngikut aja dan akhirnya dia disuruh nunggu di ruang emerald (maklum tiket dia eksekutif hehe). tadinya gw mu diajakin nunggu disana, karena ga bisa masuk maka kami nunggu di luar sampai keberangkatan saya (karena bos unggul berangkat 1/2 jam setelah saya berangkat), dan kami pun menunggu di depan boarding counter maskapai saya, dan kami ngobrol kesana kemari sampai akhirnya pesawat bos Unggul dipanggil buat passangernya masuk ke gate (Lhooo…??) gw kaget ko udah gt, padahal gw belum check in,,tepat sekali gw terlambat check in..

gw langsung lari-lari ke kantor maskapainya,ngemis-ngemis,memohon-mohon,,,udah kaya di sinetron-sinetron sampah yang ada di republik ini (gw ga pernah gini sebelumnya) tapi tetep aja ga bisa,,dan akhirnya gw harus nunggu semaleman begadang di soekarno-hatta buat nglobi tiket keesokan harinya yang katanya udah penuh..